| Talentmarketing |
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| - Das Wahlpflichtfach
an der Fachhochschule Mannheim der BA im Hauptstudienabschnitt II - |
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I
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Veröffentlichungen I zum
Forum I Verfasser
I
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Hauptstudienabschnitt 2 /
2001:
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Thematik: |
Talentmarketing am Aubildungs- und
Arbeitsmarkt
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Zielgruppe: |
Studierende
im Hauptstudienabschnitt I im Wahlpflichtbereich an der
Fachhochschule Mannheim der Bundesanstalt für Arbeit
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Dozenten / Lehrbeauftragte: |
Franz
Egle und
Christian Scheller
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Veranstaltungsorte im HS II/2001 |
Gruppe 1: 11.00 h - 12.30 h, Raum 113
Gruppe 2: 13.15 h - 14.45 h, Raum 113
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Arbeitsmittel: |
Drittes
Sozialgesetzbuch
Reformvorschlag zur SGB III - Reform
Handout
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Literaturhinweise: |
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Egle, F., Bens, W., Scheller, C.: Talentmarketing, Gabler Verlag
Wiesbaden
* Egle, F. u.a.: Personal-Placement - Handbuch für Berater und
Arbeitsvermittler - Luchterhand Verlag, Neuwied, Kriftel, Berlin
19996
* Egle, F., Scheller, C.: "Talentmarketing in der
Arbeitsvermittlung - Script zur Veranstaltung im
Hauptstudienabschnitt I/2001"
* Karl-Heinz List, Christiane M. Huber: E-M@ilbewerbung,
Walhalla Fachverlag Regensburg 2000
* Egle, F., Scheller, C.: TQM und "@sis-Talentbank":
Kundenorientierte Innovationen für die Berufsberatung in
dvb-forum, Ausgabe 02/1999
*
http://www.FranzEgle.de;
Homepage von Franz Egle
* http://www.christian-scheller.de;
Homepage von Christian Scheller
* http://www.newsclick.de/Bewerbungsprojekt/bprojekt.shtml;
Informationen
zum Gifhorner Projekt von der
Internetredaktion der Braunschweiger Zeitung
* http://www.talentmarketing.de;
offizielle Internetseite zum Buch Talentmarketing
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Leistungsnachweise: |
Fächer:
Arbeitsvermittlung, Arbeitsmarktpolitik
Form: Referate, Hausarbeiten, Projektarbeit, Kolloquien
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Themenkomplexe: |
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1 |
»
Begrüßung und Klärung der Erwartungen
» Möglichkeiten und
Formen von Leistungsnachweisen
» Einführung
und Sensibilisierung für die Thematik Selbstvermarktung
und neue Jobsearchstrategien |
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2 |
» Auswertung
aktueller Kritik in den Medien an der Beratungs- und
Vermittlungsarbeit der Arbeitsämter
» SGB
III - Reform als Chance für die
Arbeitsverwaltung
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Übersicht:
SGB III - Neufassung und JobRotation |
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| 3 |
»
Einordnung von T@lentMarketing in den
Strategiemix der Bundesanstalt für Arbeit
» Folgen
geringfügiger Verbesserungen des Zugangsrisikos und der
Verbleibrisikos der Arbeitslosenquote |
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4 |
»
optimaler Verlauf bei Planung
und Realisation beruflicher Entscheidungen
» voraussichtlicher
Ablauf der Arbeitslosmeldung nach der SGB III - Reform
» Mittel und Wege,
ein aussagekräftiges Leistungs- und Chancenprofil zu erstellen und
eine Eingliederungsvereinbarung abzuschließen |
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Stellungnahme im Rahmen der Öffentlichen Anhörung im
Ausschuss für Arbeit und Sozialordnung des Deutschen Bundestages
Vorschläge zur Umsetzung der Reform in der
Arbeitsamtspraxis |
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5 |
»
Grundregeln für ein
erfolgreiches Profiling
»
Möglichkeiten, sich einen
Überblick über den Arbeitsmarkt zu verschaffen (Stellensuche unter
qualitativen und quantitativen Aspekten)
»
Möglichkeiten der Vermittlungsfachkraft diese Informationen zu
nutzen und dem Bewerber zugänglich zu machen |
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Handout: Umgang mit
Arbeitszeugnissen |
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6 |
»
Grundregeln erfolgreicher Selbstvermarktung (Selfmarketingrules)
»
Vor- und Nachteile unterschiedlicher
Bewerbungsstrategien
»
geeignete Präsentation von Bewerbern durch die
Vermittlungsfachkraft |
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7 |
»
abschließende Besprechung der Veranstaltung und Zusammenfassung
»
Hinweise zu den Leistungsnachweisen |
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