Talentmarketing 
Wochenendseminar: Fit für die Vermittlung

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Die Teilnehmer können aus der nachfolgenden Themenpalette auswählen:
 
  • Aufgaben eines Arbeitsvermittlers
  • Phasen der Einarbeitungszeit und Strategien, diese erfolgreich zu meistern
  • Einarbeitungsplan realisieren
  • Vorgänge und Hilfsmittel im Hinblick auf die Einarbeitung und zur Vorbereitung auf Prüfungssituationen
  • To-Do-Liste für Gesprächs- und Arbeitssituationen
  • Das Hartz-Konzept und seine Konsequenzen für die AV im Überblick
  • 1. und 2. Gesetz für moderne DL am AM (Überblick über alle Änderungen)
  • ausgewählte Leistungen (Voraussetzungen, Prüfung, Antrags-, Entscheidungs- und Bearbeitungsverfahren):

    - EGZ - Ältere
    - Entgeltsicherung Ältere
    - Leistungen nach JuSoPro bis Ende 2003
    - EGZ Jugendliche ab 2004
    - UBV
    - Mobi
    - Überbrückungsgeld
    - Ich-AG
    - EGZ erschw. Vermittlung
    - EGZ Einarbeitung / Berufsrückkehrer
    .

  • Zeitarbeit und PSA (Änderungen im AÜG; Konsequenzen für Zeitarbeit und AA; Einrichtung von PSA und Konsequenzen)
  • Bildungsgutscheine (Verfahren und Konsequenzen)
  • Profiling und EGV (Definition, Quellen für Profiling, mögliche Inhalte EGV, Profilingrundbrief)
  • EDV-Hilfsmittel (softwareorientierte Arbeitshilfen des IT-Services des AA Bielefeld)
  • Angebotskonzept
  • Geschäftspolitische Ziele
  • Angebote zur Selbstinformation (Kiosk-System etc.)
  • Alternativen nach der VIA-Ausbildung in ö.D. und Privatwirtschaft
  • Vermittlungsgutscheine (Voraussetzungen, Verfahren, Kriterien zur Auswahl geeigneter Vermittler)

 

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