Simulation eines Vorstellungsgespräches

Kurzbeschreibung:

Die Studierenden bereiten ein Vorstellungsgespräch für Jugendliche vor und simulieren die Gesprächssituation. Anschließend geben Sie den Teilnehmern Rückmeldung in Form von Optimierungsvorschlägen.

Zielgruppe:

Auszubildende im dritten Ausbildungsjahr am Berufsbildungswerk Neckargemünd, die sich nach Ende der Ausbildung um einen Arbeitsplatz bemühen müssen

Veranstaltungsort und Dauer:

3 etwa 45 Minuten dauernde Vorstellungsgespräche in den Videoräumen der FH, wobei der Jugendlich gefilmt wird.

Mindesterwartungen an die Arbeit der Studierenden (Dreiergruppen):

• Planung der Gesprächsverläufe und der Fragestellungen anhand von Bewerbungsunterlagen der Jugendlichen (1 – 2 Seiten pro Fall)
• Simulation von drei Vorstellungsgesprächen, bei denen die drei Studierenden die Rolle einer Arbeitgeber-Auswahlkommission (rollierend Personalchef, Leiter der Fachabteilung, Betriebsrat) übernehmen
• Ausfüllen eines Rückmelde- und Optimierungsbogens anhand der Gesprächserfahrungen und der Auswertung des Videos des Jugendlichen
• bei Interesse der Studierenden persönliche Eröffnung der Ergebnisse

Bewertung:

• Fallplanung und Gestaltung des Fragenkataloges: 25%
• Durchführung der drei Gespräche, wobei dem Gespräch, bei welchem der Studierende die Federführung (Personalchef) übernimmt gewertet wird: 50%
• ausgefüllte Rückmelde- und Optimierungsbögen: 20%
• pers. Eröffnung: 5%

Form:

Projektarbeit oder integrierte Fallstudie (umfangreicher!)

Beurteiler:

beteiligte Dozenten der FH

Anmeldemodalitäten:

• ausgefüllter schriftlicher Anmeldebogen
• Teilnehmer an den Wahlpflichtfächern „berufl. Rehabilitation“, „Talentmarketing“ und „Profiling“ erhalten Vorzug vor anderen Teilnehmern
• Bei der Anmeldung gilt das „Windhundprinzip“

Ansprechpartner für die Organisation:

Herr Scheller; Christian.Scheller2@arbeitsamt.de; Tel: 0621-4209-258