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Hinweise zur Anwendung neuer Selbstvermarktungsstrategien für Akademiker

Die Selbstvermarktungsstrategie lässt sich vor allem für Bewerber mit akademischem Abschluss nutzen.

Voraussetzungen sind i.d.R. eine sowohl berufliche als auch regionale Mobilität. Die Selbstvermarktungsstrategie und die damit verbundene Technik des beruflichen Querdenkens macht einen branchenübergreifenden Einsatz der Kenntnisse und Fähigkeiten im gesamten Umfeld des Berufes an sich, vor allem aber der zuletzt ausgeübten Funktion, möglich.

Dabei ist zu beachten, dass vor allem erfahrene Bewerber die so genannte „Dritte Seite“ für die umfangreichen Erfahrungen nutzen sollten. Auf dieser Seite können entweder geordnet nach Oberbegriffen Einzelfähigkeiten und -erfahrungen nach Spiegelstrichen aufgezählt werden oder aber die Aussagen in den letzten Zeugnissen den Arbeitgebern zugeordnet wider gegeben werden. Auch dabei empfiehlst sich die Widergabe nach Spiegelstrichen.

Bewerber deutlich über 50 Jahren sollten hinsichtlich der Funktion besonders flexibel sein. Für diese können die Chancen deutlich steigen, wenn sie sich auch für Funktionen auf Zeit, als Projektmanager oder als „Mann/Frau des Überganges“ interessieren. Solche Funktionen sollten in jedem Fall in der Headline innerhalb der ZKB (s. Beispiele: Akademiker) explizit zum Ausdruck gebracht werden.

Für Absolventen von „Neigungsstudiengängen“ (z.B. Geisteswissenschaften) empfiehlt sich grundsätzlich der Erwerb von Zusatzkenntnissen, die die Marktfähigkeit herstellen oder verbessern. Angeboten werden solche durch die Hochschulteams der Arbeitsämter. Besser allerdings ist die konsequente Ausbildung im Rahmen eines Nebenfaches an der Universität / Fachhochschule. Dieser Personenkreis findet häufig dann günstige Einstiegschancen, wenn vorab ein Trainee-Programm absolviert wird.

Einzelne Hinweise zur Datenbeschaffung:

Hochschulabsolventen

• TOP 100 der FAZ (es sind i.d.R. noch wenig spezifisch vermarktbare Branchenkenntnisse vorhanden)
• Die großen 500 auf einen Blick, Schmacke (Hrsg.), Luchterhandverlag (es sind i.d.R. noch wenig spezifisch vermarktbare Branchenkenntnisse vorhanden)
• Messekataloge der gewünschten Branche
• Firmen, die das Thema der Diplomarbeit interessieren kann
• Mitglieder des Alumniclubs der Universität/FH – www.alumni-clubs.de
• Absolventenmessen
• Das Internet – Jobbörsen (s. auch Link: Jobbörsen) oder die Angebote der Arbeitgeber in den Homepages

Erfahrene beim Arbeitsplatzwechsel

• Die Visitenkartgensammlung des (letzten) Arbeitgebers
• Lieferanten und Kunden des (letzten) Arbeitgebers
• Messekataloge der letzten/gewünschten Branche
• Das Internet – Jobbörsen (s. auch Link: Jobbörsen) oder die Angebote der Arbeitgeber in den Homepages
• Mitglieder des Alumniclubs der Universität/FH – www.alumni-clubs.de
• Unternehmens- und Personalberatungen der letzten oder gewünschten Branche
• Das private Beziehungsumfeld

„Neigungsstudien-Absolventen“

• TOP 100 der FAZ (es sind i.d.R. noch wenig spezifisch vermarktbare Branchenkenntnisse vorhanden)
• Die großen 500 auf einen Blick, Schmacke (Hrsg.), Luchterhandverlag (es sind i.d.R. noch wenig spezifisch vermarktbare Branchenkenntnisse vorhanden)
• Das Internet – Jobbörsen (s. auch Link: Jobbörsen) oder die Angebote der Arbeitgeber in den Homepages

• Unternehmens- und Personalberatungen der gewünschten Branche
• Das private Beziehungsumfeld

• Absolventenmessen