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Informationsbereiche für eine erfolgreiche Stellensuche und Selbstvermarktung
 

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Viele Stellensuchende setzen ihr Augemerk ausschließlich auf die Suche nach freien Stellen. Diese Vorgehensweise ist allerdings sehr kurzsichtig. Um geeignete freie Stellen zu finden, muss der Bewerber

- sich selbst, d.h. seine Stärken und Präferenzen kennen
- sich Anforderungen einzelner Berufe und Berufsbilder erschließen können
- geeignete Strategien kennen, um sich selbst bei Arbeitgebern ins rechte Licht setzen zu können

Auf unseren Seiten wollen wir u.a. aufzeigen, wie sich Bewerber ein besseres Bild über sich selbst machen, Berufsanforderungen erkunden und geeignete Selbstvermarktungsstrategien entwickeln können:

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Selbsterkundung als erster Schritt für eine erfolgreiche Bewerbung
 

Strategien zur Selbsterkundung
Nur, wer seine eigenen Stärken kennt und weiß, was einem persönlich liegt bzw. gefällt, kann gezielt nach passenden Berufsfeldern und geeigneten Arbeitgebern für sich Ausschau halten. Es macht wenig Sinn, akribisch Informationen über einen bestimmten Beruf, seine Anforderungen etc. zu sammeln oder gar intensive Bewerbungsanstrengungen zu unternehmen, wenn sich kurz darauf heraus stellt, dass dieser gar nicht zu den eigenen Interessen und Fähigkeiten passt. Vor jeder beruflichen Entscheidung sollte zumindest grob geklärt werden:
Wer bin ich?
Was kann ich?
Was will ich bzw. wo will ich hin?
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Strategien zur Erkundung der Anforderungen der Stelle, des Arbeitgebers und des Berufsbildes insgesamt
Hier geht es darum, Antworten auf nachfolgende Fragen zu finden:
Welches Berufsfeld passt zu meinen Fähigkeiten und Interessen?
Woher bekommt man Informationen über die Berufe und Arbeitgeber?
Wie gelangt man an Adressen von Betrieben, bei denen man sein Vorhaben realisieren kann?
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Strategien zur Realisierung (Methodik)
Wenn man nun weiß, welche Stärken und Interessen man hat, dazu entsprechende Berufsbilder kennt und auch noch über freie Stellen bzw. Ausbildungsplätze informiert ist, gilt es lediglich noch, heraus zu bekommen, wie eine bestimmte Berufsentscheidung nun realisiert werden kann, d.h:
Wie kann man sich durch ein sinnvolles Selbst- und Informationsmanagement beim ausgesuchten Unternehmen "ins rechte Licht setzen", d.h. Fähigkeiten und Stärken so gut demonstrieren, dass man für den "richtigen Mann" bzw. die "richtige Frau" gehalten und schließlich eingestellt wird.
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