Erstattung von Bewerbungskosten
für Erstellung und Versendung von Bewerbungsunterlagen

 

Zielgruppe / Personenkreis:

Dauer und Höhe:

Besonderheiten /
Hinweise:

·       Arbeitslose,
von Arbeitslosigkeit bedrohte Arbeitnehmer und Ausbildungsplatzsuchende

·       die von einer anderen Stelle (z.B. Arbeitgeber) derartige Leistungen nicht erhalten

Bis zu 260 Euro in einem Zeitraum für 12 Monaten ab dem Tag der Antragstellung.

·       Alle Aufwendungen für Bewerbungsunterlagen und deren Versendung müssen durch aussagekräftige Quittungen belegt werden

·       Quittungen, die vor dem Tag der Antragstellung datiert sind, werden nicht abgerechnet

·       in einigen Ämtern sind zusätzliche Auflagen (z.B. Führung einer Bewerbungsliste) möglich

·       Ist ein Antrag abgerechnet, muss gleich ein neuerlicher Antrag gestellt werden.

·       Anträge mit einer Summe von weniger als 6 Euro werden nicht positiv entschieden

 

Rechtsgrundlage: §§ 45 und 46 I Drittes Sozialgesetzbuch

Reisekostenerstattung
für Fahrten zu Berufsberatung, Vermittlung, Eignungsfeststellung und Vorstellungsgesprächen

 

Zielgruppe / Personenkreis:

Dauer und Höhe:

Besonderheiten /
Hinweise:

·       Arbeitslose,
von Arbeitslosigkeit bedrohte Arbeitnehmer und Ausbildungsplatzsuchende

·       die von einer anderen Stelle (z.B. Arbeitgeber) derartige Leistungen nicht erhalten

·       22 Cent pro gefahrenem Kilometer mit dem PKW

·     die günstigste Hin- und Rückfahrkarte für öffentliche Verkehrsmittel

·     bei mehrtägigen Fahrten: jeweils 8 Euro für den An- und Abreisetag und für jeden vollen Tag 16 Euro; zudem unvermeidbare Übernachtungskosten

·     Bei Vorstellungsgesprächen und Eignungstests ist vor Reiseantritt beim Arbeitsamt unter Vorlage des Einladungsschreibens ein Antrag zu stellen; nachträglich ist häufig keine Abrechnung mehr möglich

·     weitere Kosten sind durch Quittungen zu belegen

·     bei Fahrt mit dem PKW ist die kürzeste Wegstrecke, die zur Erreichung des Ziels erforderlich ist, zur Berechnung maßgeblich

 

Rechtsgrundlage: §§ 45 und 46 II Drittes Sozialgesetzbuch

Übergangsbeihilfe:
als Darlehen bis zur ersten Lohnzahlung des Arbeitgebers

 

Zielgruppe / Personenkreis:

Dauer und Höhe:

Besonderheiten /
Hinweise:

·       Arbeitslose und
von Arbeitslosigkeit bedrohte Arbeitnehmer
und Ausbildungssuchende

·       Aufnahme einer versicherungspflichtigen Tätigkeit

·       ohne das Darlehen kann die Beschäftigung nicht aufgenommen werden (Notwendigkeit)

 

·       zinsloses Darlehen in Höhe von maximal 1000 Euro

·       Darlehen ist zwei Monate nach der Auszahlung zurück zu zahlen
Rückzahlung erfolgt in 10 gleich Hohen Raten

·       Darlehen wird nicht gewährt, wenn der Arbeitslose bereits „Schulden“ beim Arbeitsamt hat.

Rechtsgrundlage: §§ 53 I, II Nr. 1 und 54 I Drittes Sozialgesetzbuch

Zielgruppe / Personenkreis:

Dauer und Höhe:

Besonderheiten /
Hinweise:

·       Arbeitslose,
von Arbeitslosigkeit bedrohte Arbeitnehmer
und Ausbildungssuchende

·       Aufnahme einer versicherungspflichtigen Tätigkeit

·       ohne das Darlehen kann die Beschäftigung nicht aufgenommen werden (Notwendigkeit)

·       bis zu 260 Euro bei Arbeitsaufnahme

·       Nur für Berufe, bei denen ein spezielle Arbeitskleidung erforderlich ist – gehobene Kleidung fürs Büro, die auch im Alltag getragen werden kann, wird nicht übernommen

·       In einigen Berufen ist der Arbeitgeber gesetzlich oder tarifvertraglich zur Übernahme verpflichtet – dann keine Erstattung

·       Verfahren ist in den Ämtern unterschiedlich geregelt, in den meisten erhält man einen Gutschein, in anderen müssen nachträglich Quittungen vorgelegt werden

 

Rechtsgrundlage: §§ 53 I, II Nr. 1 und 54 I Drittes Sozialgesetzbuch

Reisekostenbeihilfe:
für die notwendigen Kosten für die erste Reise zum Antritt einer neuen Arbeitsstelle:

 

Zielgruppe / Personenkreis:

Dauer und Höhe:

Besonderheiten /
Hinweise:

·       Arbeitslose,
von Arbeitslosigkeit bedrohte Arbeitnehmer
und Ausbildungssuchende

·       Aufnahme einer auswärtigen versicherungspflichtigen Tätigkeit,

·       die Arbeitsstelle wäre durch tägliche Pendelfahrten nicht zu erreichen

·       ohne das Darlehen kann die Beschäftigung nicht aufgenommen werden (Notwendigkeit)

 

·       22 Cent pro gefahrenem Kilometer mit dem normalen PKW

·     die günstigste Hin- und Rückfahrkarte für öffentliche Verkehrsmittel

·       bis maximal 300 Euro (Obergrenze)

Rechtsgrundlage: §§ 53 I, II Nr. 3a und 54 III Drittes Sozialgesetzbuch

Fahrtkostenbeihilfe:
für die täglichen Pendelfahrten zwischen der Wohnung und der neuen Arbeitsstätte

 

Zielgruppe / Personenkreis:

Dauer und Höhe:

Besonderheiten /
Hinweise:

·       Arbeitslose,
von Arbeitslosigkeit bedrohte Arbeitnehmer

·       Aufnahme einer auswärtigen versicherungspflichtigen Tätigkeit,

·       die Arbeitsstelle wäre durch tägliche Pendelfahrten nicht zu erreichen

·       ohne das Darlehen kann die Beschäftigung nicht aufgenommen werden (Notwendigkeit)

·       In den ersten sechs Monaten Übernahme notwendiger Fahrtkosten

·       Entweder günstigste Fahrkarte (Monatskarte) für öffentliche Verkehrsmittel oder Kilometergeld für PKW-Benutzung (mit dem durchschnittlichen PKW: 22 Cent pro Kilometer)

·       eventuell ist die Fahrkarte monatlich einzureichen bzw. monatlich ein Nachweis über die gefahrenen Kilometer einzureichen

Rechtsgrundlage: §§ 53 I, II Nr. 3b und 54 IV Drittes Sozialgesetzbuch

Trennungskostenbeihilfe:          
sofern eine getrennte Haushaltsführung bei Aufnahme einer Beschäftigung erforderlich ist.

 

Zielgruppe / Personenkreis:

Dauer und Höhe:

Besonderheiten /
Hinweise:

·       Arbeitslose,
von Arbeitslosigkeit bedrohte Arbeitnehmer

·       Aufnahme einer auswärtigen versicherungspflichtigen Tätigkeit

·       In den ersten sechs Monaten bis zu 260 Euro

·       In der alten Wohnung am bisherigen Wohnort muss bereits vor der Arbeitsaufnahme gewohnt worden sein

Rechtsgrundlage: §§ 53 I, II Nr. 3c und 54 V Drittes Sozialgesetzbuch

Umzugskostenbeihilfe:                
Umzugskosten für den Umzug in eine Wohnung in der Nähe des neuen Arbeitsplatzes

 

Zielgruppe / Personenkreis:

Dauer und Höhe:

Besonderheiten /
Hinweise:

·       Arbeitslose und von Arbeitslosigkeit bedrohte Arbeitnehmer und Ausbildungssuchende

·       die eine auswärtige versicherungspflichtige Beschäftigung aufnehmen

·       und dies zur Aufnahme auch notwendig ist

·       Höchstgrenze der Umzugskostenbeihilfe liegt bei 4.500 Euro

·       Umzug zur neuen Wohnung muss innerhalb von zwei Jahren nach Antritt der Arbeitsstelle erfolgt sein

·       ein tägliches Pendeln ist nicht möglich (mehr als 2,5 Stunden Pendelzeit am tag bei Vollzeit)

Rechtsgrundlage: §§ 53 I, II Nr. 3d und 54 VI i.V.m. § 121 IV Drittes Sozialgesetzbuch

Entgeltsicherung für Ältere Arbeitnehmer:      
zum Ausgleich des Entgeltverlustes bei Aufnahme einer neuen Beschäftigung mit geringerem Entgelt

 

Zielgruppe / Personenkreis:

Dauer und Höhe:

Besonderheiten /
Hinweise:

·       Person, die das 50. Lebensjahr vollendet hat,

·       eine sozialversicherungs-pflichtige Beschäftigung aufnimmt

·       für die ein tarifliches oder ortsübliches Entgelt gezahlt wird

·       und Arbeitslosigkeit beendet oder das Entstehen von Arbeitslosigkeit dadurch vermeidet

·       Zuschuss von 50% zum Unterschiedsbetrag zwischen dem Betrag, welcher netto zur Berechnung des Arbeitslosengeldes zugrunde gelegt wurde und dem neuen Nettoentgelt

·       zusätzlicher Beitrag an die Rentenversicherung

·       Zahlung so lange, wie noch ein Anspruch auf Arbeitslosengeld bestanden hätte

·       Der Zuschuss zum Arbeitsentgelt ist steuerfrei

Rechtsgrundlage: § 421j Drittes Sozialgesetzbuch

Überbrückungsgeld:                    
bei Aufnahme einer selbständigen Tätigkeit

 

Zielgruppe / Personenkreis:

Dauer und Höhe:

Besonderheiten /
Hinweise:

·       Beendigung oder Vermeidung von Arbeitslosigkeit

·       durch Aufnahme einer selbständigen Tätigkeit

·       Bezug oder Anspruch auf
- Arbeitslosengeld oder
- Arbeitslosenhilfe oder
- Unterhaltsgeld etc. oder
- Teilnehmer an ABM / SAM

·       die eine auswärtige versicherungspflichtige Beschäftigung aufnehmen

·       und dies zur Aufnahme auch notwendig ist

·       sechs Monate der Betrag, den es zuvor als Arbeitslosengeld oder Arbeitslosenhilfe gegeben hat bzw. hätte

·       zusätzlich werden pauschalierte Sozialversicherungs-beiträge gezahlt, um sich selber versichern zu können

·       Fachkundige Stelle, wie Industrie- und Handelskammer, Handwerkskammer, berufsständische Kammer, Fachverband oder Kreditinstitut muss bescheinigen, dass die Selbständigkeit Aussicht auf erfolg hat.

·       So lange das Arbeitslosengeld ruht (z.B. Entlassungs-entschädigungen, Urlaubsabgeltung) ist keine Gewährung möglich.

·       Höhe mindert sich wie das Arbeitslosengeld/-hilfe, wenn sich der Antragteller zu spät arbeitslos gemeldet hat

·       Eine Leistung bei „Scheinselbständigkeit“ scheidet aus.

Rechtsgrundlage: § 57i.V.m. §§ 116 und § 142, 143a, 140, 144, 145 Drittes Sozialgesetzbuch

Existenzgründungszuschuss (ICH-AG bzw. Familien-AG):

 

Zielgruppe / Personenkreis:

Dauer und Höhe:

Besonderheiten /
Hinweise:

·       gemeldete Arbeitslose

·       die durch Aufnahme einer selbständigen Tätigkeit Arbeitslosigkeit beenden

·       Bezug von Entgeltersatzleistungen oder Teilnehmer an ABM / SAM

·       Einkommen überschreitet jährlich nicht 25.000 Euro

·       600 Euro monatlich im ersten Jahr der Selbständigkeit

·       danach im zweiten Jahr 360 Euro monatlich

·       danach im dritten Jahr 240 Euro

·       es dürfen als Arbeitnehmer nur Familienangehörige beschäftigt werden

·       nach einem Jahr ist ein Folgeantrag für die Weitergewährung zu stellen

·       die Dauer des Anspruchs verkürzt sich um verhängte Säumnis- und Sperrzeiten

·       bei Förderung der Selbständigkeit mit Überbrückungsgeld ist diese Leistung nicht möglich!

Rechtsgrundlage: § 421l i.V.m. §§ 57, § 144 u. § 145 Drittes Sozialgesetzbuch

Eingliederungszuschuss bei Einarbeitung:

Zielgruppe / Personenkreis:

Dauer und Höhe:

Besonderheiten /
Hinweise:

·       Arbeitnehmer, die zur Eingliederung einer besonderen Einarbeitung bedürfen

·       bis zu 6 Monaten maximal 30% des regelmäßig gezahlten Arbeitsentgeltes und des pauschalierten AG-Sozialversicherungs-anteile

·       Einarbeitung muss über eine normale Einweisung hinaus gehen

·       Nachbeschäftigungspflicht wie Förderdauer

Rechtsgrundlage: §§ 217 - 224 Drittes Sozialgesetzbuch

Eingliederungszuschuss bei Einarbeitung für Berufsrückkehrer:

Zielgruppe / Personenkreis:

Dauer und Höhe:

Besonderheiten /
Hinweise:

·       Arbeitnehmer,

·       die ihre Berufstätigkeit oder Arbeitslosigkeit

·       wegen der Betreuung und Erziehung von Kindern oder Angehörigen unterbrochen haben

·       und in angemessener Zeit wieder in Berufsleben zurück kehren

·       bis zu 6 Monate maximal 30% des regelmäßig gezahlten Arbeitsentgeltes und des pauschalierten Arbeitgeber-Sozialversicherungs-anteils

·       Einarbeitung muss über eine normale Einweisung hinaus gehen

·       Nachbeschäftigungspflicht wie Förderdauer

·       Kausaler Zusammenhang zwischen Beendigung der Berufstätigkeit bzw. Arbeitslosigkeit und Kindesbetreuung muss gegeben sein

·       Nach Wegfall des Aufgabegrundes darf nicht zu viel Zeit vergehen

Rechtsgrundlage: §§ 217 - 224 i.V.m. § 20 Drittes Sozialgesetzbuch

Eingliederungszuschuss bei erschwerter Vermittlung:

Zielgruppe / Personenkreis:

Dauer und Höhe:

Besonderheiten /
Hinweise:

·       Arbeitnehmer, deren Vermittlung wegen in ihrer Person liegenden Umständen erschwert ist, z.B. Langzeitarbeitslose, Behinderte, fehlender Ausbildungsabschluss

·       bis zu 12 Monaten maximal 50% des regelmäßig gezahlten Arbeitsentgeltes und des pauschalierten AG-Sozialversicherungs-anteile

·       Das individuelle Erschwernis ist zu prüfen, d.h. Langzeitarbeitslosigkeit allein reicht für Förderung nicht aus

·       Nachbeschäftigungspflicht wie Förderdauer

 

Rechtsgrundlage: §§ 217 - 224 Drittes Sozialgesetzbuch

Eingliederungszuschuss für Ältere:

Zielgruppe / Personenkreis:

Dauer und Höhe:

Besonderheiten /
Hinweise:

·       Arbeitnehmer, die 50 Jahre und älter sind

·       bis zu 24 Monate maximal 50% des regelmäßig gezahlten Arbeitsentgeltes und des pauschalierten AG-Sozialversicherungs-anteile

·       keine Nachbeschäftigungspflicht

Rechtsgrundlage: §§ 217 – 224 i.V.m. § 421 Drittes Sozialgesetzbuch

Eingliederungszuschuss für besonders betroffene Schwerbehinderte:

Zielgruppe / Personenkreis:

Dauer und Höhe:

Besonderheiten /
Hinweise:

·       anerkannte Schwerbehinderte

·       vom Arbeitsamt gleichgestellte Personen

·       bis zu 36 Monate maximal 70% des regelmäßig gezahlten Arbeitsentgeltes und des pauschalierten AG-Sozialversicherungs-anteile

·       bei Personen über 55 sind 96 Monate Dauer möglich

·       Degression nach 12 Monaten mind. 10%; bei Älteren erst nach 24 Monaten; ab Erreichen eines Wertes von 30% Förderung keine weiteren Kürzungen

·       bei der Höhe ist zu berücksichtigen, ob der Arbeitgebers seine Pflichtquote erfüllt hat

Rechtsgrundlage: §§ 222a - 224 Drittes Sozialgesetzbuch

Einstellungszuschuss bei Neugründungen:

Zielgruppe / Personenkreis:

Dauer und Höhe:

Besonderheiten /
Hinweise:

Arbeitgeber:

·       Firmengründung bzw. Aufnahme der selbständigen Tätigkeit liegt weniger als 2 Jahre zurück

·       im Betrieb werden maximal 5 Arbeitnehmer beschäftigt

Arbeitnehmer:

·       Unmittelbar mindestens drei Monate Bezug von Arbeitslosengeld/-hilfe oder drei Monate Tätigkeit in ABM oder Teilnehmer an Umschulung bzw. Erfüllung der Voraussetzungen für Umschulung nach SGB III

·       es werden maximal 2 Arbeitnehmer gleichzeitig gefördert

·       bis zu 12 Monate maximal 50% des regelmäßig gezahlten Arbeitsentgeltes und des pauschalierten AG-Sozialversicherungs-
anteile

·       unbefristetes Arbeitsverhältnis muss abgeschlossen werden

·       keine Nachbeschäftigungspflicht

·       in den Bereichen Kohle, Stahl, Schiffbau, Verkehr, Landwirtschaft und Fischerei ist keine Förderung möglich!

Rechtsgrundlage: §§ 225 – 228 i.V.m § 217 - 224 Drittes Sozialgesetzbuch

Einstellungszuschuss bei Vertretung:

Zielgruppe / Personenkreis:

·       Arbeitgeber ermöglicht Stammarbeitnehmer (mindestens 4 Wochen) Weiterbildung und stellt diesen dafür von der Arbeitsleistung frei

·       und stellt dafür zuvor Arbeitslosen Vertreter ein

alternativ:

·       beschäftigt einen zuvor arbeitslosen Leiharbeitnehmer als Vertreter

Dauer und Höhe:

Besonderheiten /
Hinweise:

·       für die Befristung des Arbeitsvertrages des Vertreters liegt ein sachlicher Befristungsgrund vor – dies gilt nicht bei Beschäftigung von Leih-Arbeitnehmern; hier gilt das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz

·       als Weiterbildungsmaßnahmen werden nur Maßnahmen der berufsbezogenen Fortbildung anerkannt (kein Bildungsurlaub oder allgemeinbildende und persönlichkeitsbildende Inhalte)

·       Einstellung des Vertreters muss nicht unbedingt synchron erfolgen; er kann auch vorher zur Einweisung eingestellt werden

·       bereits beider ersten Antragstellung ist ein Nachweis über Inhalte, Dauer der Weiterbildung vorzulegen

·       bis zu 12 Monate mindestens 50% bis maximal 100% des regelmäßig gezahlten Arbeitsentgeltes und des pauschalierten AG-Sozialversicherungs-anteile

alternativ:

im Falle der Beschäftigung eines Leih-Arbeitnehmers beträgt der Zuschuss 50% der Verleihgebühr

Rechtsgrundlage: §§ 225 – 228 i.V.m § 217 - 224 Drittes Sozialgesetzbuch

Lohnkostenzuschuss nach dem Jugendlichensofortprogramm:

Achtung! Diese Leistung kann im Jahr 2004 nicht mehr beantragt werden!

Zielgruppe / Personenkreis:

·       Arbeitslose unter 25 Jahren,

·       denen Langzeitarbeitslosigkeit droht

Dauer und Höhe:

bis zu 60% bei einer Förderdauer von 12 Monaten

oder

bis zu 40% bei einer Förderdauer von 24 Monaten

Besonderheiten /
Hinweise:

·       Nachbeschäftigungspflicht für die Hälfte des Förderzeitraumes

·       Jugendlicher muss nur bei Antragstellung unter 25 Jahren sein

·       Förderung des Jugendlichen durch weitere Landesprogramme ist nicht ausgeschlossen

·       Jugendlichen ohne Berufsausbildung wird vorrangig Qualifizierung angeboten

Rechtsgrundlage: Artikel 8 der Richtlinien des BMA / BMBF zur Durchführung des Jugendlichensofortprogramms

Eingliederungszuschuss für jüngere Arbeitnehmer:

Achtung! Diese Leistung kann erst ab Einstellungen im Jahr 2004 beantragt werden!

Zielgruppe / Personenkreis:

·       Jugendliche unter 25 Jahren, die

·       über keinen anerkannten Berufsabschluss verfügen und für eine berufsvorbereitende Bildungsmaßnahme oder Ausbildung in Frage kommen

oder

·       vorher Teilnehmer an außerbetrieblicher Ausbildung

oder

·       vorher Teilnahme an öffentlich gefördertem Sonderprogramm zur Schaffung zusätzlicher Ausbildungsplätze

Dauer und Höhe:

 bis zu 50% bei einer Förderdauer von maximal 12 Monaten

Besonderheiten /
Hinweise:

·       Nachbeschäftigungspflicht wie Förderdauer

Rechtsgrundlage: §§ 217 - 224 Drittes Sozialgesetzbuch